Design des transformations d'entreprises

​Face aux nouveaux enjeux systémiques, menez des transformations durables et globales en activant les leviers humains et technologiques !
Durée : 7 heures
Niveau : Débutant
Langue : Français
  • Observer les transformations des entreprises avec un regard plus systèmique ​Détecter des opportunités de transformations systèmiques​,
  • Initier des réflexes systèmiques/ de questionnements,
  • Aller chercher les experts complémentaires​,
  • Apporter plus de valeur à son client,
  • Activer les outils de la transformation des entreprises,
  • Créer du lien entre les différentes dimensions d’interventions / Alimenter les autres acteurs de la transformation.
  • Les outils du design des transformations d’entreprises: ​
  • Langage commun : Modelisation avec Edgy
  • Approche OKR​
  • Dynamique de transformation « rupture douce »​
  • Penser et mettre en mouvement la transformation​
  • Sensibilisation au design d’experience​
  • Sensibilisation au design organisationnel​
  • Sensibilisation à l’architecture d’entreprise​
  • Sensibilisation à la culture managériale

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Prérequis

Une expérience avérée sur une mission de transformation.

Modalités d'évaluation

Consultants en conduite du changement et en design organisationnel, intervenant sur des démarches de transformation centrées sur l'humain.

Moyens pédagogiques et techniques

Nos experts formateurs

Consultants en conduite du changement et en design organisationnel, intervenant sur des démarches de transformation centrées sur l'humain.

Inscription

Prix : 900 €
Lieux : Paris

Prochaines sessions