Oser le Feedback

A l’issue de la formation vous aurez pris conscience de l’utilité de formuler des feedbacks, vous serez outillé(e) pour les donner et les recevoir.
Durée : 4 heures
Niveau : Débutant
Langue : Français
  • Identifier les facteurs clés de succès d’un bon feedback
  • Exprimer / recevoir un feedback de façon structurée
  • Décrypter ses propres réactions et celles de ses interlocuteurs
  • Partager son expérience et échanger sur les bonnes et mauvaises pratiques
  • Définition : 2 typologies de feedback (feedback de renforcement et de développement)
  • Présentation de la méthodologie pour donner du feedback (CESAR)
  • Présentation de la mécanique d’acceptation du feedback (SARA)
  • Application de la méthodologie à partir de cas d’usage. Entraînement aux différents types de feedbacks sous forme de jeux de rôles en sous-groupe

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Prérequis

Aucun

Modalités d'évaluation

Ce cours ne donne lieu à aucune évaluation des acquis

Moyens pédagogiques et techniques

  • Identifier les facteurs clés de succès d’un bon feedback
  • Exprimer / recevoir un feedback de façon structurée
  • Décrypter ses propres réactions et celles de ses interlocuteurs
  • Partager son expérience et échanger sur les bonnes et mauvaises pratiques

Nos experts formateurs

Les formateurs sont des experts des matières abordées ou particulièrement intéressés par la communication interpersonnelle.

Inscription

Prix : 400 €

Formation Inter-entreprises

Il n’y a pas de session à venir planifiée pour l’instant. Vous pouvez tout de même réserver et nous décrire vos besoins.