MANAGEMENT & LEADERSHIP
Développer une approche de coaching et adopter une posture nouvelle pour accompagner une personne dans le développement de son plein potentiel.
Objectifs
- Découvrir et apprendre à utiliser en autonomie deux outils de coaching de base
- Adopter sa posture selon son interlocuteur et la situation
- Utiliser une approche complémentaire pour accompagner quelqu'un
- Vivre une expérience de coaching
Programme
- Le coaching, qu'est ce que c'est ?
- L'alliance
- L'écoute active
- Les questions puissantes
- Le sens / alignement / les motivations intrinsèques
- Mon style à moi
- Les compétences et savoir-être à développer
- Les bonnes pratiques
Public concerné
Tout public.
Prérequis
Aucun.
Modalités d'évaluations
Notre approche pédagogique repose sur l’expérimentation et la pratique. Grâce à des mises en situation réalistes et des cas d’usage concrets, vous apprendrez à appliquer directement les notions enseignées. Voici nos principaux outils :
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Supports visuels : des présentations interactives pour ancrer les concepts théoriques.
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Exercices pratiques : simulations et jeux de rôle pour favoriser l’assimilation des compétences.
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Feedback personnalisé : des évaluations continues pour ajuster et perfectionner votre pratique.
Moyens pédagogiques et techniques
Pour assurer une expérience d’apprentissage optimale, nous mettons à votre disposition :
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Des supports numériques accessibles pendant et après la formation.
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Une plateforme en ligne regroupant des ressources complémentaires.
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L’accompagnement d’experts qui sauront répondre à vos questions et vous guider tout au long de votre parcours.
Dernière mise à jour le 30/12/2024