CONDUITE DU CHANGEMENT

MANAGEMENT & LEADERSHIP

Développer une meilleure compréhension des mécanismes induits par le changement, renforcer l'engagement et le sens auprès de ses équipes afin de faciliter le passage à l'action et l'adaptabilité.

Objectifs

• Comprendre les enjeux et la valeur apportée par le changement
• Appréhender les difficultés rencontrées par ses équipes face à un changement
• Etre acteur du changement et accompagner ses équipes dans les transformations 

Programme

• Conduite du changement
  • Comprendre les mécanismes du changement (questionnaire ludique)
  • Appréhender les résistances au changement
  • Lever l'immunité au changement (cas pratique)
    
    
• Mobilisation et embarquer les équipes dans le changement 
  • La prise de parole mobilisatrice (mise en situation et pratique)
  • Les temps forts d'équipe (questionnaire ludique et cas pratique)
    
    

Public concerné

Manager, top manager et membre du COMEX

Prérequis

Management et/ou accompagnement d'équioe

Modalités d'évaluations

- Mise en situation avec cas pratiques 

Moyens pédagogiques et techniques

Apports théoriques

Réflexion en lien avec l'actualité

Apprentissage par les pairs

Exercices gamifiés

Dernière mise à jour le 30/12/2024