MANAGEMENT 3.0 

DEVELOPPEMENT PERSONNEL - SOFT SKILLS

La formation « Management 3.0 » vous permet de découvrir la théorie et les pratiques par cette approche innovante du management. Elle aborde les notions essentielles au développement personnel vers une nouvelle forme de leadership collaboratif.

Objectifs

• Comprendre les enjeux de la complexité et ses répercussions sur les postures managériales.
• Comprendre le nouveau rôle du manageur dans un contexte d’équipe autonome et auto-organisée.
• Maîtriser les ressorts de la motivation intrinsèque et comprendre comment obtenir l'engagement des collaborateurs.
• Utiliser les succès, comme les erreurs en tant que source d'apprentissage et d'amélioration au sein de l'ensemble de l'organisation.

Programme

• Management et Leadership
• Pensée systémique
• Dynamiser les personnes : Motivation et engagement 
• Autonomiser les équipes : Délégation et responsabilisation 
• Alignement des contraintes : Valeurs et culture
• Développer les compétences : L’apprentissage et le développement
• Faire grandir la structure : problématiques à l’échelle
• L’amélioration partout : le succès et l’échec

Public concerné

Tous ceux qui veulent améliorer leur méthode de management et augmenter l’engagement de leurs collaborateurs. 

Prérequis

Aucun.

Modalités d'évaluations

Un quiz de positionnement est réalisé en début et fin de formation afin de valider les acquis. Tout au long de cette formation ces pratiques.

Moyens pédagogiques et techniques

Pour ce cours de présentation de concepts les moyens pédagogiques et les méthodes d'enseignement sont basés sur un support de présentation visuel. 

Dernière mise à jour le 11/12/2024