INCLUSION ET DIVERSITE

MANAGEMENT & LEADERSHIP

Comprendre en quoi la diversité est génératrice de performance en favorisant des perceptions différentes pour challenger, innover et enrichir sur ses projets. Prendre de la hauteur sur ses propres biais et prise de conscience.

Objectifs

• Sensibiliser ses équipes aux comportements excluants et limitants 
• Soutenir l'individualité de chaque personne de son équipe pour leur permette d'exprimer leur plein potentiel 
• Mettre la diversité au service de l'intelligence collective
• Mettre en oeuvre des actions concrètes pour limiter l'impact de ses propres biais

Programme

• Chiffres clés de l'inclusion et la diversité 
• Biais cognitifs
• Diversité et inclusion au quotidien

Public concerné

Manager, top manager et membre d'un COMEX

Prérequis

• Management et/ou accompagnement d'équipe 

Modalités d'évaluations

Pour garantir l’acquisition des compétences, cette formation inclut :

• Etudes de cas concrets

• Mises en situation adaptées à vos besoins professionnnels

Ces modalités permettent une validation progressive des acquis, pour que chaque participant puisse mesurer ses progrès et repartir avec des compétences immédiatement applicables.

Moyens pédagogiques et techniques

• Apports théoriques  
• Cas pratiques
• Réflexion en lien avec l'actualité
• Apprentissage par les pairs
• Exercices gamifiés

Dernière mise à jour le 30/12/2024