IA et RH

IA 

Comprendre les principaux cas d'usages de l'IA générative en entreprise, le rôle de la fonction RH dans cette transformation et développer de nouvelles pratiques dans ses tâches quotidiennes avec l'IAG. 

Objectifs

• Comprendre les principales évolutions induites par l'IA générative dans les ressources humaines
• Appréhender le rôle de la fonction RH dans la transformation de l'entreprise autour de l'IAG
• Identifier des cas d'usages à valeur ajoutée dans ses activités quotidiennes 
• Intégrer l'IA générative dans sa feuille de route
• Comprendre les enjeux éthiques de l'IA générative dans les ressources humaines

Programme

Introduction ​

• Rappel des fondamentaux de l’IAG​
• Vue d'ensemble des principales tendances dans les métiers RH​
• Démonstration et prise en main des IA génératives par l’art du prompt ​

1 : Le rôle de la fonction RH à l’ère de l’IA générative​

• Tendances sur l'emploi​
• Accompagnement de la transformation culturelle de l’entreprise ​
• Définition du nouveau rôle du manager pour embarquer ses équipes ​
• Éthique et juridique (respect de la vie privée et des données personnelles, stratégies pour garantir l'équité et éviter les biais algorithmiques, etc.)​
• Prospective sur les nouveaux métiers et compétences​

2 : L’usage de l’IAG dans les métiers RH​

• Le recrutement augmenté par l’IA(rédaction de fiche de poste et d'annonces de recrutement, présélection des CV, réalisation d'entretien, etc.)​
• La gestion administrative (chatbot RH)​
• La formation et les plans de développement (personnalisation des parcours, ingénierie pédagogique augmentée, conception de contenus, etc.)​
• Intégration de l’IA générative dans la feuille de route RH : Atelier pratique avec étude de cas

Conclusion ​

• Perspectives ​
• Enseignements clés ​
• Plan d’actions personnalisé​

Public concerné

Personne travaillant ou étant en lien avec les métiers des ressources humaines.

Prérequis

Une connaissance des fondamentaux de l’IA générative est nécessaire pour suivre cette formation.

Modalités d'évaluations

Mise en pratique en fin de séance avec retours individualisés.

Moyens pédagogiques et techniques

• Supports digitaux interactifs.

• Démonstrations d’outils en direct.

• Mise en pratique sur des cas d’usage réels ou fictifs.

Dernière mise à jour : 02/01/2025