L'architecte de la transformation devient un rôle clé pour réussir les transformations profondes des entreprises liées à l'émergence régulière de nouvelles technologies, de nouveaux besoins et usages. Onepoint s'associe à Télécom paris, 1re école d'ingénieurs généralistes du numérique au service des entreprises, pour vous offrir une formation unique sur le marché alliant compétences, positionnement et expertises technologiques.
Objectifs
- Mettre en œuvre la démarche d’architecture de transformation d’entreprise (identifier les acteurs, l’organisation, etc.)
- Implémenter les bonnes pratiques de l’architecture d’entreprise
- Produire le cahier des charges d’architecture
- Modéliser, rédiger un plan de transformation
- Appliquer les composantes techniques des projets d’architecture et les décliner en fonction du métier
Programme
Un ensemble complet de thématiques sur l'architecture des transformations d'entreprise qui englobe les postures et métiers d'architectes, en associant les dimensions du savoir-faire (thématiques communes) et savoir-être (spécialisation au choix).
Tronc commun : Architecture de la transformation numérique - 22 jours
Outils & Méthodes de l'architecte (8 jours)
- L'entreprise et ses acteurs
- Framework d'architecture
- Facilitation : Animation de réunion
- Métiers & outils de l'architecte
- Démarche construction DA
- Art oratoire
- Architecture SI : notation & modélisation
- Architecture SI : couches / patterns ...
- Sensibilisation à la gestion du stress approche neurocognitive et comportementale
L'architecte agile (6,5 jours)
- Agilité & Gestion de projet
- Agilisation du SI
- DevOps : quel impact sur l'architecture
- Agile 4 Architect
- Domain Driven Design
Les grands défis (7,5 jours)
- Architecture Cloud
- L'éthique de l'IA et des algorithmes
- Etude de cas : Plateforme
- Architecture Data
- Sécurité
- Numérique responsable
Spécialisation 1 : Architecture pour la stratégie de l'entreprise - 10 jours
- Transformation Digitale & Agilité
- Framework Enterprise Design
- Business Model Osterwalder & Business Plan
- Cadre de référence pour opérer une stratégie
- Le schéma directeur
- Influence, impact & posture de coach
- UX & Architecture
- Design Thinking de l'Architecte
- Architecture, les tendances à venir
- Intelligence Emotionnelle, biais cognitif et motivation
Spécialisation 2 : Architecture Solution - 10 jours
- Architecture micro-service
- Construire une architecture data-centric
- Application Cloud Native et Orchestration avec Kubernettees
- Plateforme de service pour l'internet des objets
- Expérimentation DevSecOps
Moyens pédagogiques et techniques
La formation est une Action de Formation en Situation de Travail (AFEST). Elle est dispensée à la fois sous forme de mentorat et de cours qui articulent différents formats : présentiel, e-learning, atelier, coaching.
Les apprenants seront mis en situation réelle dans des entreprises, réparties en équipes pour adresser une problématique concrète d'architecture et restituer une synthèse au près de professionnels.
Modalités de suivi et d'évaluations
Chaque apprenant bénéficiera d'une évaluation continue, d'une immersion dans un hackaton, d'une expérience d'apprentissage pratique (learning by doing) et enfin d'une soutenance finale de leur mémoire sur le sujet choisi. L'objectif est de plonger deux équipes d'apprenants du cursus "Architectes de la transformation" dans une situation réelle en lien avec leur spécialisation.
Tout au long de leur cursus, les apprenants seront accompagnés par un architecte professionnel de chez Onepoint, qui les guidera dans leur apprentissage et leur apportera des retours d'expériences. De plus, ils auront l'opportunité de rédiger un mémoire tout en bénéficiant de l'encadrement d'un tuteur enseignant de Télécom Paris.
Les débouchés de la formation
- Architecte fonctionnel / solution :
Il construit une vue complète de la solution et fait le lien entre les différents besoins métiers, leurs process et la tech. - Architecte entreprise :
Il aligne la vision stratégique de l'entreprise avec le système d'information, favorise les initiatives, définit des grands principes pour guider la transformation du SI. Il a une vive compréhension des objectifs métiers et des contraintes de l'organisation. Il tire partie des opportunités technologiques pour influencer la stratégie business.
Public concerné
- Architectes
- Chef de projet Transformation
- Directeur(trice) de la transformation
- Manager informatique
- Responsable d’équipe d’architecture
- Urbaniste
- Cartographe d’entreprise
Prérequis
Prérequis à l’entrée en formation :
- Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI).
- Diplôme d’une école de management habilitée à délivrer le grade national de Master (CEFDG).
- Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (DEA, DESS, Master…) ou diplôme professionnel de niveau Bac+5.
- Diplôme de M1 ou équivalent, avec au moins trois années d’expérience professionnelle.
- Titre inscrit au RNCP niveau 7 (ancienne nomenclature niveau I).
- Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus.
Conditions d’accès dérogatoires :
- Validation des acquis personnels et professionnels (VAPP) : Jusqu’à 40 % des candidats peuvent être acceptés sans diplôme, à condition de justifier de 5 années d’expérience professionnelle en lien avec la formation (hors stage, césure, ou cursus initial en alternance).
- Candidatures avec dérogation : Jusqu’à 30 % des candidats peuvent être acceptés avec :
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- Un M1 validé ou équivalent, sans expérience professionnelle
- Un diplôme de L3 avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente
Aucun prérequis pour la validation des blocs de compétences
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